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04-2013
secours

Au secours, je cherche un emploi dans une PME? LinkedIn à la rescousse!

Par Lisa Dalla Vecchia, gestionnaire, communications avec les anciens et orientation professionnelle, école de commerce Beedie de l’Université Simon Fraser

Félicitations! Vous avez décidé que vous voulez laisser votre marque dans une PME. Mais comment savoir quelles sont les PME qui embauchent? Avec LinkedIn, rien de plus simple.
Il suffit de suivre quelques étapes : Lire plus Read more

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04-2013
montravail

Mon travail, mon moi

Par Allison Whalen

Quand j’étais à l’université, j’enviais souvent ceux qui, parmi mes amis, faisaient des études débouchant sur une profession, par exemple avocat ou physiothérapeute – ils avaient un objectif concret, un but précis. Leur avenir était tout tracé, une fois leur diplôme obtenu, ils entreraient sur le marché du travail pour pratiquer leur métier, alors que moi, j’avais l’impression de flotter d’une classe à l’autre, désireuse de bien faire dans mes cours de littérature anglaise, mais dépourvue de motivation. Tandis que ma date de remise des diplômes approchait, je cherchais toujours une réponse à la question qui me hantait depuis longtemps : « Et maintenant, je fais quoi? » Lire plus Read more

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04-2013
oeil

Le travail et l’emploi dans 10 et 20 ans

Certains changements s’opèrent actuellement et prennent ancrage sous nos yeux. Plusieurs tendances seront sans doute amenées à se poursuivre dans les deux prochaines décennies.  Le marché du travail sera toujours plus concurrentiel et certaines dynamiques du travail et de l’emploi seront appelées à changer. Votre entreprise devra se questionner afin de se positionner de manière proactive ou sinon être à la remorque de ces évolutions. Lire plus Read more

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04-2013
lindkedIn

7 façons simples de rendre votre présence sur LinkedIn plus profitable

Bien que LinkedIn soit le réseau social qui génère le plus de prospects, soit 274 % mieux que Facebook ou Twitter (selon une étude menée auprès de 5 000 organisations) et qu’on y obtienne des résultats probants en terme de recrutement de personnel, il n’en demeure pas moins que plus de 50 % des entreprises sont encore au stade de la réflexion quant à leur plan d’action et les individus ne savent toujours pas (en majorité) comment concrètement utiliser la plateforme. Lire plus Read more

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04-2013
soleil

Étudier sous le soleil des Caraïbes

Par Danielle Klassen

Imaginez que votre salle de classe donne sur l’océan et que vous marchez sur du sable pour vous rendre au campus, pas sur du béton. Imaginez faire vos travaux en vous faisant dorer au soleil. Les Caraïbes offrent de nombreuses possibilités aux étudiants canadiens désirant rester plus qu’une semaine dans une station balnéaire avec formule « tout compris » – voilà un aperçu de ce qui pourrait vous attendre. Lire plus Read more

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03-2013
jobillico1

Jobillico, la PME au succès assuré

Par Mireille Rioux

« Entre 2009 et 2013, il est prévu que 640 000 postes seront à pourvoir au Québec, dont 490 000 attribuables au remplacement lié au départ à la retraite » : c’est ce qu’affirme un article du Centre d’étude sur l’emploi et la technologie. Ainsi, le recrutement prend de plus en plus de place dans les grandes entreprises, mais les PME possèdent rarement les ressources nécessaires pour embaucher efficacement. Jobillico peut les y aider. C’est une entreprise qui tient à acquérir de nouveaux talents et qui se démarque par son professionnalisme et ses idées novatrices. Lire plus Read more

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03-2013
famille-travail

Les organisations les mieux gérées ont des pratiques de conciliation travail-famille

Tony Blair, le premier ministre britannique, a déclaré en 2009 : « Le Royaume-Uni a démontré qu’il est possible d’avoir des environnements de travail flexibles combinés avec [...] des politiques famille favorables à l’équilibre travail / vie  [...].  Les résultats ont été une plus forte croissance, un taux d’emploi plus élevé et un chômage plus bas. »[1] Lire plus Read more

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03-2013
acommercial

Les réseaux sociaux en entreprise : par où commencer?

L’utilisation des réseaux sociaux en entreprise est désormais un incontournable. Pourquoi? Car ils permettent aux organisations de se bâtir une réputation, d’augmenter leur notoriété, de recruter les talents de demain, de fidéliser leur clientèle, de partager leur expertise et de consulter de l’information, de prospecter, et plus encore. Les réseaux sociaux sont des outils de développement qui doivent s’intégrer dans la stratégie globale de l’organisation et qui ouvrent la porte à de nombreuses opportunités d’affaires. Lire plus Read more

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02-2013
chimie

Une bonne chimie : Les PME offrent un bon cocktail d’avantages aux étudiants en sciences

Une bonne chimie : Les PME offrent un bon cocktail d’avantages aux étudiants en sciences Lire plus Read more

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02-2013
Fitness Blond 15

Des résultats musclés dans le secteur de la santé et du conditionnement physique

Par Grace Kennedy

Lindsay Goetz a toujours été active. Danse, soccer, hockey sur gazon, volleyball, natation ou Crossfit, elle est toujours en mouvement et elle mène sa carrière dans l’industrie de la santé et du conditionnement physique avec le même enthousiasme contagieux. Lire plus Read more