Faire bonne impression en 6 secondes : votre CV passe-t-il le test?

Faire bonne impression cv

Par Jessica Gohier, Votre CV, une fois qu’il a quitté votre boîte courriel, n’a pas la vie facile! Du confort et de la solitude de vos fichiers personnels, il est propulsé vers un tourbillon de centaines (voire de milliers!) d’autres documents, tous en compétition féroce les uns contre les autres, et ce, pour le même [...]

Se démarquer comme candidat :le marketing personnel

marketing personnel cv emploi

Par Jessica Gohier Sur le marché de l’emploi en 2016, un terme qui résonne de plus en plus parmi les experts est le fameux « personal branding », qui en d’autres mots se traduit par « marketing personnel ». Le concept est basé sur la commercialisation de marque, créant ainsi un parallèle entre un produit, une marque, une entreprise [...]

5 modèles et conseils pour booster votre CV

comment faire un cv emploi

Par Jessica Gohier L’utilisation des modèles de CV, aussi communément appelés templates, est une technique de plus en plus répandue chez les chercheurs d’emploi. La compétition étant des plus féroce, quoi de mieux pour se démarquer visuellement à titre de candidat ou de candidate? Le principe est simple : s’éloigner du CV ayant une apparence désuète [...]

Le suivi aux employeurs : 3 raisons d’y accorder de l’importance !

Recrutement conseil candidature

Par Guillaume Vincent, conseiller en emploi   On ne le dira pas suffisamment : l’importance de la première impression lors d’un premier contact avec un employeur peut devenir un facteur déterminant dans la sélection de candidats potentiels pour un poste. Que la première impression soit faite lors d’une discussion téléphonique ou d’une rencontre informelle, le chercheur [...]

4 questions d’entrevue et des pistes de réponse

Questions entrevue

Par Ginette Lacroix, conseillère en emploi Bonne nouvelle ! Vous êtes convoqué à une entrevue d’embauche. Toutefois, soyez averti que pour faire bonne figure, il est primordial de se préparer adéquatement aux questions de l’employeur. Pour ce faire, il importe d’anticiper les réponses à quelques-unes d’entre elles afin d’organiser vos idées et de pouvoir répondre [...]

Le bonheur au travail : à qui la responsabilité?

Bonheur au travail

Comme employeur, pouvons-nous faire en sorte que chacun déploie ses ailes et soit heureux au travail? Pouvons-nous nous assurer du bonheur de tous et chacun? Grande question. Quand j’ai commencé à travailler en ressources humaines, je croyais que c’était effectivement notre responsabilité. Ma vision des choses s’est nuancée avec le temps. Heureusement. S’assurer du bonheur [...]

18 indicateurs de recrutement en lien avec vos objectifs

Recruter selon nos objectifs

Par Andrée Laforge Dans mon dernier billet « Êtes-vous un champion du recrutement? »,  j’insistais sur l’importance de se mesurer pour s’améliorer. Selon moi, la meilleure façon de se mesurer est de mettre en place un tableau de bord qui intègre des indicateurs de recrutement en lien avec vos objectifs stratégiques. Si vous souhaitez mesurer et atteindre [...]

Toujours mesurer la portée des mots que l’on utilise

L'emploi du mot toujours

Par Louise R. Bertrand Toujours, un petit mot anodin utilisé couramment au quotidien. C’est un mot qui peut facilement mettre le feu aux poudres s’il n’est pas interprété comme ça le devrait. Il peut porter à confusion. C’est bien connu, ce n’est pas recommandé de juger ou de prendre des décisions sur la base de [...]

(English) Four Reasons Why Recognition Isn’t so Common

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Last night I was in a Dale Carnegie training session where participants had to provide a report on how they’d used one of the Leadership principles over the past week.  One participant took a different approach to this assignment and provided a report on how someone used the Leadership Principle on him and on how [...]

Un pour tous et tous pour un!

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En collaboration avec Arianne Caron Ce vieil adage ne pourrait mieux traduire la philosophie de la course à relais, bien qu’il ne soit pas toujours facile de s’imprégner de cette pensée.  Robert Esmie, Glenroy Gilbert, Donovan Bailey et moi, Bruny Surin : 4 coéquipiers, mais avant tout 4 athlètes à l’ambition plus grande que nature et [...]