12 tendances RH à ne pas négliger pour 2016!

tendances RH 2016

Par Andrée Laforge Dans votre travail de recruteur, vous n’avez pas toujours le temps de suivre ou d’agir sur les nouvelles tendances dans votre domaine d’activités. Je vais vous énumérer les 12 tendances en recrutement pour 2016 selon le Dr John Sullivan. Certaines sont là depuis un certain temps dans les organisations les plus visionnaires [...]

8 conseils pour lancer son entreprise sur Instagram

entreprise instagram

Le meilleur moyen (et aussi le moins coûteux) pour faire connaître son entreprise est de construire une communauté sur les plateformes sociales émergentes et engageantes. Instagram en est un bon exemple. Instagram est une communauté mobile depuis laquelle vous prenez des photos avec votre téléphone intelligent pour les partager avec les personnes qui vous suivent. [...]

18 indicateurs de recrutement en lien avec vos objectifs

Recruter selon nos objectifs

Par Andrée Laforge Dans mon dernier billet « Êtes-vous un champion du recrutement? »,  j’insistais sur l’importance de se mesurer pour s’améliorer. Selon moi, la meilleure façon de se mesurer est de mettre en place un tableau de bord qui intègre des indicateurs de recrutement en lien avec vos objectifs stratégiques. Si vous souhaitez mesurer et atteindre [...]

Un pour tous et tous pour un!

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En collaboration avec Arianne Caron Ce vieil adage ne pourrait mieux traduire la philosophie de la course à relais, bien qu’il ne soit pas toujours facile de s’imprégner de cette pensée.  Robert Esmie, Glenroy Gilbert, Donovan Bailey et moi, Bruny Surin : 4 coéquipiers, mais avant tout 4 athlètes à l’ambition plus grande que nature et [...]

Êtes-vous un champion du recrutement?

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Par Andrée Laforge Les vrais champions adorent comparer leur pointage avec celui des autres. Les vrais champions sont compétitifs! Si vous comprenez ce concept, il devrait être facile pour vous de comprendre comment séparer les champions du recrutement des autres. Proposez-leur de comparer leur pointage  sur un tableau de bord! Les pires recruteurs ou les [...]

Gestionnaires, surveillez votre e-réputation sur Facebook!

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Par Didiers Dubois et Émilie Pelletier On demande souvent aux candidats d’être vigilants par rapport à ce qu’ils partagent sur les médias sociaux. On le sait, les recruteurs utilisent de plus en plus ces outils pour se faire une idée du candidat à qui ils auront affaire. Mais voilà que cette pratique… fonctionne dans les [...]

Le pouvoir de la visualisation

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En collaboration avec Arianne Caron Adolescent et sans ressources pour me procurer des équipements, la seule chose que je possédais à l’époque, c’était mon rêve. Mon rêve et ces paroles de mon entraîneur auxquels je m’accrochais : « The me I see is the me I’ll be. »  Je rêvais d’être le plus rapide au monde, de [...]

Comment arrimer vos outils de communication à votre stratégie de communication interne?

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Par Steven Lessard Le monde du travail dans lequel nous évoluons accélère à une vitesse folle. Les enjeux organisationnels poussent les entreprises à constamment s’adapter pour optimiser leurs processus et gagner en efficacité et en productivité. Une des préoccupations majeures pour les entreprises dans cette évolution englobe toutes les questions liées à la communication. Avec [...]

La culture organisationnelle : un outil d’intégration

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Se comprendre mutuellement, travailler en harmonie et favoriser la croissance de son entreprise dans un milieu multiculturel restent un défi. Pour éviter les conflits interculturels, pour travailler au sein d’une équipe multiculturelle ou pour comprendre les méthodes de travail de ses collaborateurs internationaux, il est important de se rappeler qu’aucune culture n’est bonne ou mauvaise, [...]

La qualité de l’embauche

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Par Andrée Laforge Dans ma série de billets sur les indicateurs en recrutement, je souhaite vous conscientiser sur l’importance de devenir plus efficace et plus efficient en tant que recruteur. La seule façon de s’améliorer, c’est de connaître d’où l’on part pour évaluer où l’on veut aller. Pour ce faire, il n’y a pas d’autre [...]