4 leçons essentielles à retenir après un licenciement
Publié le 8 juin 2015
Par Nathalie Bray , chez GROUPE HUMANOVA
«C’est aujourd’hui votre dernier jour au sein de notre compagnie. »
C’est une phrase que personne ne veut entendre, mais qui est malheureusement une réalité pour beaucoup de travailleurs. Le genre de phrase qui fait en sorte que tout s’arrête autour de nous, comme une vidéo sur le mode « pause ».
C’est une responsabilité importante pour moi que de bien accompagner mes clients à la suite de cet événement. Je dois avouer que c’est encore plus émouvant lorsque la personne que je rencontre est dans la cinquantaine, et qu’elle ne sait pas comment elle pourra poursuivre sa carrière alors qu’il ne reste parfois que peu de temps avant sa retraite. Mon parcours professionnel ainsi que mon expérience dans le domaine de la transition de carrière me permettent d’aider mes clients à recadrer cet événement. Voici les 4 leçons professionnelles que je partage avec mes clients:
Leçon nº1 : Ne pas tenir son emploi pour acquis
Je ne compte plus le nombre de fois ou j’ai entendu un client me dire : « Maintenant que j’ai perdu mon emploi, je serais plus attentif à ce qui se passe dans l’entreprise, et je prendrais soin de maintenir à jour mon réseau de contacts, ainsi que mes connaissances ». L’équilibre vie-travail-famille est un défi de tous les jours, et nous avons souvent tendance à laisser de côté la gestion de notre carrière. Que ce soit parce que tout va bien au travail et que l’on peut donc se concentrer sur les autres sphères de notre vie, ou encore parce que la vie de travail n’est pas agréable et que l’on préfère s’évader durant la fin de semaine. Le marché du travail est en constante évolution et la sécurité d’emploi n’est plus nécessairement au rendez-vous. À nous maintenant d’être proactifs
Leçon nº2 : Accepter que l’on est responsable de sa carrière
C’est tellement plus facile de laisser le soin à notre employeur de nous guider avec le plan de carrière déjà en place dans l’entreprise, ou de se persuader qu’il aura à cœur de bien prendre soin de nous. La perte d’un emploi nous oblige à faire le point sur notre carrière, et elle peut parfois nous permettre de donner libre cours à une passion ou à un rêve qui nous paraissait auparavant impossible.
Leçon nº3 : Développer et maintenir ses compétences
C’est un constat difficile à faire pour plusieurs de mes clients. En effet, comment accepter que l’on n’ait pas pris le temps de faire une mise à jour de ses connaissances, que ce soit par manque de temps, d’argent, ou encore, parce que la motivation n’était pas au rendez-vous? Le CV est très souvent un bon outil de base pour réaliser son bilan professionnel, tout comme la consultation d’offres d’emploi qui nous permettent de prendre le pouls des exigences actuelles des employeurs. Ne reste plus qu’à consulter les sites Web des commissions scolaires, des cégeps, des universités ou encore des solutions de formation en ligne pour bâtir son plan d’action.
Leçon nº4 : Ne plus avoir besoin de cocher les jours sur le calendrier
Imaginez que vous utilisez un marqueur rouge à la fin de chaque journée pour cocher la date sur votre calendrier, et ainsi calculer le nombre de jours avant votre retraite. Nous avons fait des choix dans notre carrière pour différentes raisons, souvent pour assurer la sécurité de notre famille. Le prix de cette sécurité est malheureusement parfois lourd à porter. Cette période de transition de carrière peut être l’occasion d’explorer un autre domaine d’emploi ou pour enfin se lancer en affaires!
La perte d’emploi est une étape qui peut être difficile à traverser. Mais, avec le soutien de votre famille, de vos amis, ou encore avec l’accompagnement d’un conseiller en transition de carrière, vous aurez l’opportunité de prendre du recul face à cet événement. Profitez de ce temps d’arrêt pour prendre soin de vous et pour vous recentrer sur vos projets, rêves et passions qui vous attendent avec impatience!
