Description
Titre du poste: Analyste financier·ère crédit
Numéro de la demande: 37825
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Finances (80069743)
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Assiste à la gestion des clients Bannières de proximité desservies par St-Jean-Port-Joli. Analyse les projets de transaction et recrutement et émet ses recommandations au·à la Superviseur·e crédit. Faire le suivi des sites en difficulté financière, entente de paiement. Voit au respect de la politique de crédit, des conventions commerciales et ententes.
Vos responsabilités en tant qu'Analyste financier·ère crédit:
- Dans le cadre de transactions et recrutements, prépare les lettres d'entente, validation des conventions appropriées, garanties, formulaires de publication et autres documents. Assure la coordination avec les différent·e·s intervenant·e·s.
- Suivi des publications et radiations des hypothèques. Cessions de rang et autres documents standards en lien avec les garanties.
- Analyse sommairement les états financiers et la solvabilité des clients en difficultés, évalue les risques de crédit et le niveau des recevables et modifie les limites de crédit lorsque nécessaire.
- Analyse les paiements non-honorés, négocie les ententes nécessaires à la perception des créances et fait le suivi avec les autres membres de l'équipe.
- Dans le cadre d'achats d'équipements ou de projets faits par l'entremise de la division ingénierie et construction, analyse sommairement les résultats, obtient la structure de financement et émet ses recommandations au·à la Superviseur·e crédit.
- Coordonner avec le service à la clientèle, et/ou autres services, les litiges concernant la facturation ou tout autre problème relié aux sommaires des charges.
- Participe activement à la préparation de dossiers de réclamations lors de propositions ou faillites.
- Produit le rapport à chaque début d'année financière des client·e·s à valider pour TPS et TVQ, pour les vérificateur·rice·s externes et en fait le suivi avec les membres de l'équipe.
- Assister le·la superviseur·e crédit et les autres membres de l'équipe dans l'exécution de ses tâches.
- Effectuer différents mandats spéciaux ou toutes autres tâches connexes.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en comptabilité ou similaire
- 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire
- Bonne connaissance du milieu alimentaire, connaissance légale appropriée
- Connaissance des logiciels Excel, Word et SAP
- Capacité d'adaptation à la diversité des tâches
- Capacité de travailler sous pression
- Maîtrise de la langue française, anglais fonctionnel.
:
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelles
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Intégrité
- Résolution de problèmes
#LI-Hybrid
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
